Если работодатель систематически делает замечания, вероятно, вы не выполняете то, что от вас требуется или выполняете некачественно.
Возможно, ваш руководитель просто не может сформулировать задание так, чтобы его поняли. В этом случае следует еще раз уточнить, переспросить. Лучше задать сто вопросов и добиться внятных ответов, чем переделывать бесконечно одну и ту же работу и прослыть в глазах начальника профнепригодным или умственно неполноценным.
