Правительство утвердило порядок направления узбекистанцев в служебные командировки за границу.
Постановлением от 2 августа, положение продолжительность командировки определяется руководителем организации. При этом, ее срок не должен превышать 30 календарных дней без учета времени в пути.
Для рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, срок командировки не должен превышать 12 месяцев.
В организациях регистрация лиц, отбывающих в командировки и прибывающих в командировки в данную организацию, ведется в электронном виде в программном комплексе «ЎзАСБО» (либо в информационной системе бухгалтерского учета).
На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются.
Вместе с тем, работник получит компенсацию за свою работу, в случае если командировка выпадает на выходные или праздничные дни. Ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха.
Работникам, направляемым в регионы с тяжелыми природно-климатическими и бытовыми условиями, также выплачиваются дополнительные надбавки, установленные для данной местности.
В этом случае работнику возместят расходы, связанные с проживанием (аренда гостиницы или жилья), проезд к месту командировки и обратно на постоянное место работы, а также оплатят ежедневные расходы.
Отмечается, что размер возмещения гостиничных расходов за одни сутки не должен превышать от 1,5-кратного до 3-кратного размера БРВ.
Расходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов возмещаются в размере 20% от БРВ за каждые сутки.
А для учета командировочных расходов будет разработано программное обеспечение и его мобильное приложение.
