КАРАГАНДА. КАЗИНФОРМ - АО «МНПХ «Фитохимия» и Карагандинский фармацевтический завод наращивают объёмы выпуска фитопрепаратов, дезинфицирующих и антибактериальных средств на основе растительных веществ, передает МИА «Казинформ».
На расширение производства фармацевтический завод заложил более 100 миллионов тенге.«В Казахстане 16 основных фармацевтических заводов, почти 95% из них работают на привозном сырье. А мы всё от лекарственного сырья до готовых препаратов производим сами. Всего 72 наименования. Также разработали новые препараты-иммуномодуляторы», - рассказывает гендиректор АО «Международный научно-производственный холдинг «Фитохимия» Сергазы Адекенов.
Карагандинский фармзавод - предприятие с единым технологическим циклом от производства сырья, его переработки, получения нужных субстанций до выпуска готовых препаратов. В настоящее время на производстве проводятся подготовительные работы для строительства цеха экстракции растительного сырья и лиофильной сушки.
Аким Карагандинской области Женис Касымбек также ознакомился и с работой крупного мукомольного предприятия. ТОО «Зерновая компания «Сункар и К» производит 140 тонн муки высшего, первого и второго сортов в сутки. Продукция компании реализуется под маркой «100 пудов».
«Для производства муки берем зерно в Нуринском, Осакаровском районах и в Акмолинской области. Муку поставляем не только в сети оптовой и розничной торговли, но и в стабфонд», - говорит директор ТОО «Зерновая компания «Сункар и К» Марат Айсин.
Также глава региона посетил заводы металлоконструкций - ТОО «Имсталькон» и ТОО «KAZ BUILD COMPANY».
«Имсталькон» ежемесячно производит 2500-3000 тонн металлоконструкций. Работа на заводе идет в штатном режиме.
Продукция KAZ BUILD COMPANY востребована по всему Казахстану. При строительстве многих крупных торговых и производственных объектов Караганды применены металлоконструкции этого предприятия. В этом году на заводе планируют выпускать сэндвич-панели.
Аким Карагандинской области отметил, что в этот непростой период на производствах нужно стараться не только сохранять имеющиеся рабочие места, но по возможности создавать и новые.
