Ежегодно 25 января в республике отмечается День работников сферы труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан. В 2013 году на основе реструктуризации центральных органов государственной власти Республики Таджикистан было создано Министерство труда, миграции и занятости населения.
В настоящее время в нём работают профессиональные специалисты для реализации политики Правительства Республики Таджикистан в области труда, миграции и занятости населения. Отрадно, что за годы независимости при непосредственном участии Основателя мира и национального единства – Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона были сданы в эксплуатацию административные здания для структурных подразделений министерства во многих городах и районах страны.
Основатель мира и национального единства – Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон 23 декабря 2022 года в своем Послании Парламенту страны отметил, что за последние 5 лет уровень благосостояния народа постепенно повышался, денежные доходы населения с 41,1 миллиарда сомони в 2018 году достигли 87 миллиардов сомони в 2022 году, то есть увеличились в 2,1 раза.
«В результате уровень бедности с 27,4 процента в 2018 году снизился до 22,5 процента в 2022 году. В этот период было создано более 900 тысяч новых рабочих мест, в том числе 190 тысяч в 2022 году, что способствовало улучшению трудовой занятости населения в стране. Общий объем расходов государственного бюджета на социальные сферы с 9,1 миллиарда сомони в 2018 году увеличился до 14,7 миллиарда сомони в 2022 году, или на 62 процента. Обеспечение продуктивной занятости населения является одной из стратегических целей государства, для реализации необходимо принять отраслевые и региональные программы», — отметил Лидер нации.
В ходе Послания Министерству труда, миграции и занятости населения было поручено подготовить и осуществить среднесрочные программы расширения занятости.
С целью профессионализации граждан, в том числе молодёжи, Правительству страны необходимо на основе анализа состояния внутреннего и внешнего рынка труда разработать и реализовать проект среднесрочной программы подготовки профессиональных кадров начального и среднего этапов из числа молодёжи в сфере национальной экономики.
«Министерствам труда, миграции и занятости населения, образования и науки, экономического развития и торговли также поручается на основе всестороннего анализа с целью плодотворной деятельности учреждений начального профессионального образования и обучения профессиям взрослых в течение двух месяцев представить Правительству свои предложения по проведению реформ в системе управления в этих учреждениях. В этом контексте первостепенными задачами всех ветвей государственной власти, каждого руководителя государственных структур и предпринимателей являются создание рабочих мест и полный охват населения занятостью», — добавил Глава государства.
Правительству страны было дано поручение с использованием всех возможностей принять меры по привлечению граждан свыше 18 лет, не владеющих профессиями, к всеобщей профессионализации населения до 2026 года, принять своевременные меры по улучшению качества обучения и изучения ремёсел в общеобразовательных учреждениях, по обучению населения профессиям и ремёслам, необходимым на рынке, особенно молодёжи, женщин и девушек.
По данным министерства, в целях привлечения граждан, не имеющих профессий, разработана «Программа профессионального обучения граждан Республики Таджикистан на 2021-2025 годы», на основе которой предполагается привлечь к обучению более одного миллиона граждан в ближайшие пять лет.
Следует отметить, что специалисты Министерства труда, миграции и занятости населения проводят работы по регулированию заработной платы работников бюджетной сферы, разработали и утвердили правила оплаты труда работников сельского хозяйства, культуры, здравоохранения, продовольственной безопасности, транспорта, землеустройства, ирригации и охраны окружающей среды.
«Вопрос своевременной выплаты заработной платы работникам организаций и учреждений находится на постоянном контроле министерства, принимаются дополнительные меры по взаимодействию с соответствующими министерствами и ведомствами, исполнительными органами государственной власти и социальными партнёрами. Регулирование трудовых отношений во всех отраслях экономики страны невозможно без социального партнерства, коллективных договоров и соглашений. В целях усиления работы в этой области в сотрудничестве с социальными партнерами и партнерами по развитию был проведен ряд научно-исследовательских мероприятий. Подписано и действует Генеральное соглашение между Правительством Республики Таджикистан, Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана и Ассоциацией работодателей Республики Таджикистан на 2021-2023 годы», — отметили в министерстве.
С целью обеспечения нормы по охране труда совместным приказом министерств труда, миграции и занятости населения, финансов, здравоохранения и социальной защиты населения Республики Таджикистан были утверждены «Порядок и нормы выдачи бесплатной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам и служащим».
С целью обеспечения нормы по охране труда совместным приказом министерств труда, миграции и занятости населения, финансов, здравоохранения и социальной защиты населения Республики Таджикистан были утверждены «Порядок и нормы выдачи бесплатной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам и служащим».
Как сообщили корреспонденту НИАТ «Ховар» в Федерации независимых профсоюзов Таджикистана, Постановлением Генерального Совета федерации от 6 января текущего года 2023 год объявлен «Годом охраны труда».
«В соответствии с Уставом профсоюзов Таджикистана, профсоюзы стремятся обеспечить конституционные права каждого гражданина, независимо от нации и религии, на труд, свободу выбора профессий, справедливые условия труда и интересы безработных, соблюдение справедливого социального режима оплаты и условий труда, соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, создание основы и средств для оздоровления работников, членов их семей, физического развития и занятия спортом, заключить коллективные договоры и осуществлять контроль над их выполнением», — сообщил источник.
24 октября 2019 года Лидер нации, Президент Республики Таджикистан уважаемый Эмомали Рахмон в ходе встречи с активистами Федерации независимых профсоюзов Таджикистана отметил, что вопросы охраны труда и трудовых прав работников являются одной из законодательных и уставных функций профсоюзов, этим занимаются инспекторы труда профсоюзов. Также было отмечено, что несчастные случаи на производстве приводят к травме и даже смерти сотрудников, каждая из которых вызывает сожаление и беспокойство.
«Несчастные случаи часто возникают из-за несоблюдения или необеспечения безопасных условий труда. Предотвращение и обеспечение безопасных условий труда, по сравнению с возмещением ущерба в связи с несчастным случаем на производстве, обходится работодателю в несколько раз дешевле», — подчеркнул Лидер нации уважаемый Эмомали Рахмон.
По данным федерации, анализы обстоятельств несчастных случаев на производстве показывают, что уровень инвалидности работников увеличился по сравнению с предыдущими годами. Изучением условий охраны труда и несчастных случаев на производстве в организациях и на предприятиях выявлено, что причинами возникновения таких случаев является проведение на низком профессиональном уровне обучения по правилам безопасности труда с работниками. Отсутствуют инструкции по охране труда, в большинстве организаций работники не обеспечены специальной рабочей одеждой и обувью, аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится, медицинское обследование работников проводится за счет самих работников, все это не соответствует требованиям Трудового кодекса Республики Таджикистан.
С целью привлечения внимания работодателей к этой проблеме Федерация независимых профсоюзов Таджикистана объявила 2023 год «Годом охраны труда».
Профсоюзы в организациях, учреждениях, на предприятиях и в хозяйствах, независимо от форм собственности, призывают работодателя не допускать социальных и экономических проблем, противоречащих интересам работников и членов их семей. Профсоюзы Таджикистана уверены, что действия и инициативы профсоюзов служат для повышения эффективности охраны труда на производстве, а профсоюзные организации в рамках социального партнерства прилагают усилия по защите прав работников на достойный, здоровый труд и безопасность граждан.
